Centre a centre: Gracia Molina des del CEIP El Crist de Meliana

Cada setmana es publicarà una entrevista a un company o companya de CCOO que treballa des del seu col·legi o institut per l'escola pública i pels drets laborals.

El sindicat és l'organització de la qual ens dotem els treballadors i treballadores per a la defensa dels nostres interessos laborals. En el context de retallades socials, salarials i laborals que vivim són més atacats que mai pels grups conservadors, i són més necessaris que mai per a la Classe Treballadora i per a la ciutadania en general.

El sindicalista és el teu company o companya que promou el debat, convoca assemblees en el centre i que treballa tots els dies en el teu centre. Tots i totes fem sindicalismes quan participem en les mobilitzacions per l'escola pública, quan generem discurs i defensem els nostres drets com a treballadors.

Endavant el sindicalisme del segle XXI.

Endavant les Comissions Obreres!

Nom: Gracia Molina Zorío

Centre de treball: CEIP El Crist

Localitat: Meliana

Gracia amb altres companyes del CEIP El Crist de Meliana a la manifestació pels serveis públics el passat 25 de Febrer

1.- En què està afectant les retallades en el teu centre?
  El material de les dotacions per aula: ens gastàrem diners el primer trimestre i ja no hem pogut fer despeses en res, hem paralitzat la compra de material de biblioteca i de classe, ja hem quedat de mirar molt quant fotocopiem... A nivell de despeses de funcionament estem al dia, el que se'ns deu són les beques de menjador.


2.- Hi ha relació entre la Reforma Laboral i aquestes retallades? O és una casualitat que hagen coincidit en el temps?
No existeixen les casualitats i menys amb aquesta gent.

3.-Hem d'assumir el que hi ha com a inevitable? Penses que existeixen alternatives a les retallades?. Quines?

No podem i no deguem assumir el que hi ha, això volen ells. Clar que hi ha alternatives: pensar que els serveis públics són una inversió per al present i el futur dels ciutadans i no una despesa. No malbaratar els diners públics en esdeveniments, monuments,aeroports,càrrecs de "confiança", sous astronòmics a càrrecs polítics, banquers que ha dut a la ruïna els seus bancs, prebendes a càrrecs (cotxes,escoltes que fan criats,targetes de crèdit....). Tolerància 0 amb la corrupció i que tornen els diners els que ens han deixat així. Prioritzar en el més important: un poble que no té una sanitat i una educació digna i universal és un poble que no és democràtic (encara que hi hasquen eleccions)En definitiva: ESTAN RETALLANT JUST ON NO HAURIEN DE FER-HO I ELS QUE HAN PROVOCAT TOT NO ESTAN PAGANT RES.

4.- Quines mesures de pressió i mobilització està fent el teu centre?

-Dilluns de dol.

-Concentració a les 8:45h. els dijous a la porta de l'escola.

-Concentració els dijous a les 19h. a les places dels pobles que s'hem unit a la plataforma de l'horta Nord ( cada dijous un poble).

-Assemblees interpobles de l'Horta Nord.

Concentració del CEIP El Crist de Meliana a la porta del centre

5.- Què altres iniciatives penses que es podrien prendre en el futur?

SEGURES:

-Tancaments als centres (agrupant-nos els pobles que estem).

-Gran marxa de l'Horta Nord el 10 de març, passant per tots els pobles de la carretera de Barcelona fins el Palau de la G.V. Anirien afegint-se la gent dels pobles al passar (UN PATEO).

6.- Quin paper podeu jugar els sindicalistes en els centres de treball?

Mobilitzar al personal, parlar,  fer de connexió entre les distintes escoles per coordinar les accions. Al meu centre hi ha una comissió encarregada de les mobilitzacions.

Participar en tot.

#25F Preparem la Manifestació en defensa de l'escola pública

El manteniment del Decret del Consell que retalla drets fonamentals de ciutadania i agredeix el personal que presta serveis públics al País Valencià força una nova mobilització

MENTIDES QUE ENS CONTEN!!

Jo mateix, te convide a la Manifestació: Depuració de responsabilitats en el Consell

Més #motius25f per anar a la manifestació i dir 

#STOPretalladesGVA

sabies que amb la reforma laboral...?

Més de 150.000 persones es manifesten a València contra una reforma laboral injusta, ineficaç i inútil

Reforma Laboral: Ens volen convertir en Mercaderia

Ens converteixen en MERCADERIA:

• Amb un contracte per a empreses de menys de 50 treballadors amb un any de prova. Amb bonificacions afegides a l'empresa
• Amb un nou contracte d'aprenentatge fins als 30 anys.
• Amb hores extres en els contractes a temps parcial

Ens CULPABILITZAN als treballadors de la crisi

• Si estàs a l'atur cobrant prestació, et poden cridar per a fer serveis a la comunitat.
• Si pateixes malaltia et poden acomiadar per absentisme (!)

En el SECTOR PÚBLIC es permet l'acomiadament col·lectiu per causes econòmiques o tècniques.

Toxo: "Los sindicatos gobernaremos la intensidad, el ritmo y la fecha de las movilizaciones"

1.   El Gobierno, pese a sus declaraciones, ha despreciado el diálogo y la concertación social y lo ha hecho tanto por no convocar a las organizaciones sindicales y empresariales para negociar los contenidos de la futura reforma.

2.   El Gobierno abarata y facilita el despido:

• Reduce la indemnización de 45 días por año con un límite de 42 mensualidades en el despido improcedente,  a 33 días con un límite de 24 mensualidades en todos los contratos indefinidos.
•  Se modifican las causas de despido para evitar el control judicial.
•  Elimina la autorización administrativa en los despidos colectivos, lo que va a afectar gravemente a las posibilidades de alcanzar acuerdo con indemnizaciones superiores a los veinte días por año.
• Facilita el despido por absentismo (entre el que se encuentra el debido a enfermedad), al desvincular al trabajador del resto de la plantilla, porque forma individual se ataca los derechos de un enfermo de larga duración. 

3.   El Gobierno no reduce las modalidades de contratación indefinida; al contrario crea un nuevo contrato:

• Contrato indefinido que podrán utilizar el 95% de las empresas españolas. Este contrato podrá extinguirse durante su primer año sin indemnización alguna por la simple voluntad del empresario.

Además se empeoran las condiciones de otras dos modalidades de contratación: Contrato para la formación y el aprendizaje y el contrato a tiempo parcial

4.   El Real Decreto afecta gravemente a la negociación colectiva  conduciendo a los trabajadores a la negociación individual de sus condiciones de trabajo:

• Contempla la inaplicación de los convenios a través del arbitraje obligatorio,
• pone fin a la ultraactividad de los convenios colectivos a los dos años de la terminación de su vigencia inicial; individualizando las condiciones laborales de los trabajadores.
• El convenio de empresa, sea cual sea el número de sus trabajadores, se sitúa sin excepción como preferente respecto al convenio sectorial.

5.   El Gobierno a través de las medidas de flexibilidad interna pretende corregir la dualidad del mercado de trabajo colocando a todos los trabajadores en una situación más desprotegida frente al poder discrecional del empresario:

• Amplía las posibilidades de movilidad geográfica,
• Facilita al empresario la posibilidad de modificar unilateralmente jornada, horario y sistema de rendimiento, entre otras condiciones sustanciales de trabajo,
• Permite, sin autorización administrativa suspender o reducir temporalmente la jornada de trabajo.

6.   Incide en la calidad de los servicios públicos y se facilita el despido de los trabajadores de las Administraciones Públicas:

• Puestos de trabajo hasta ahora ocupados con contratos laborales podrán ser ocupados por desempleados perceptores de la prestación por desempleo.
• Se contemplan para los empleados con contrato de trabajo de las Administraciones Públicas las mismas las causas de despido que las establecidas para las empresas privadas.

7.   Introduce diferencias en las posibilidades de empleo de los parados colocando en mejor situación a quienes perciben prestaciones respecto de aquéllos que ya han agotado las mismas. Se hace posible compatibilizar la percepción de desempleo con trabajo y se contemplan incentivos fiscales por la contratación de perceptores de desempleo.

8.   Crea las condiciones para condenar definitivamente a los jóvenes al desempleo y al infraempleo a través de “infrajobs” por la vía de la contratación a tiempo parcial y de un nuevo contrato de aprendizaje desvinculado realmente de la formación.

Aquesta reforma ni es fa per a crear ocupació ni per a evitar la seua destrucció. 

Aquesta reforma solament es fa per a acontentar a les institucions i cancelleries europees, aquells que només conceben la superació de la crisi imposant greus reduccions en els drets laborals i socials dels treballadors i treballadores.

Textos de consulta:

• BOE conel texto de la reforma.

•  Texto comparado de la normativavigente y de las modificaciones introducidas por la Reforma Laboral   Eduardo Rojo Torrecilla. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Autónoma de Barcelona.

• Análisis de urgencia Reforma Laboral Febrero 2012 (R.D.L. 3/2012) Gabinete Jurídico Confederal de CCOO
• Manifiesto de difusión masiva donde se hace un resumen de las principales agresiones que supone la reforma laboral

Les mobilitzacions avancen i es multipliquen per localitats.

Malgrat l'apretat calendari de mobilitzacions, la lluita avaça a bon ritme: però és una carrera de fons!!

Dilluns 6 es van produir tancaments en diversos instituts i col·legis. Sabem que en l'Institut de FP Blasco Ibañez de València es van produir alguns moments de tensió, perquè es pensava que podria acudir la policia. Mentre, els representants dels treballadors (de sanitat, educació i administració pública) també van realitzar tancaments. Jo vaig participar en el de la Conselleria de Cultura.

Més fotos ací.

El Dimarts 7 la comunitat educativa de Mislata va realitzar una gran concentració a la plaça de l'Ajuntament. La presència de CCOO va ser molt significativa. Vaig desgastar la meva veu de tant xisclar. I el baluern i l'animació van ser continus. Unes 500 persones van participar en una mobilització que va desbordar les previsions i que apunto va estar de convertir-se en manifestació. L'Alcalde de la localitat també es va unir a l'acte. 

Més fotos de la mobilització a Mislata ací.

El Dimecres 8 vaig participar en l'Assemblea unitària en la localitat de Xàtiva. Us deixe un vídeo que explica millor com va ser l'ambient i el contingut dels temes tractats.

Dijous 9 es va produir una manifestació a Moncada. També CCOO vam estar presents, (gràcies a l'afiliació, a Carlos per la seva participació i a Ramón pels permisos per poder dur-ho a terme), en un acte que va reunir a unes 200 persones.

Més fotos ací. 

El divendres continúna les assemblees en els centres. I recordeu la important Marxa convocada per al dissabte 11.

Mentrestant, la Coordinadora d'Educació Malva-rosa prepara les pancartes per a les properes mobilitzacions...

Crònica fotogràfica de les mobilitzacions per l'escola pública

Propose una breu crònica fotogràfica de algunes mobilitzacions, assemblees i demés a les que he participat els darrers dies.

Front els atacs continus i l'amenaça, la lluita és molt intensa a tots els centres. Aquesta és una breu crònica del que està passant.

Més fotos, al nostre grup de Facebook.

Dos companys després de l'Assemblea al CEIP Vicente Gaos el 19 de gener. Participà més de la meitat del professorat.

Assemblea amb votació a mà alçada a l'IES Escultor Francesc Badia de Foios. Amb una participació molt nombrosa, tots en peu. 25 de gener

La pissarra anuncia la meua arribada al CEIP Mare de Déu del Pilar de Bonrepós. Participà tot el Claustre. 25 de gener.

Pancarta a la porta del IES El Grau. Ferran va fer l'assemblea a l'hora del pati. 26 de gener.

Estudiants i professors tallen conjuntament el trànsit a l'IES Lluis Vives de València, al mateix centre de la ciutat. 26 de gener.

Cartell anunciant l'assemblea de CCOO al CEIP Ramon Laporta de Quart de Poblet. 27 de gener.

Pancarta a la porta del CEIP Villar Palasí a Quart de Poblet. 

Els companys del Centre Salut de Quart de Poblet plenen la porta amb cartells reivindicatius. Sanitat i educació públiques!!. 27 de gener

Cartell al CEIP Bordonau de Burjassot. 30 de gener. A l'assemblea posterior participà tot el Claustre.

El CEIP Bordonau està al carrer de la Llibertat. La fletxa marca el camí ;-)

Dijous 2 de Febrer un matí de molt de fred. Ximo Alpuente, cap d'estudis del Col·legi Públic Ballester Fandos i militant de CCOO entra al treball.

Concentració al CEIP Blasco Ibañez. 2 de Febrer. Tots els dijous concentració!!