Vacances alternatives!!

L'eslògan de la lluita de la jornada de treball de vuit hores era: vuit hores de treball, vuit de descans i vuit hores de cultura. Assenyalem açò ara perquè és significatiu que la reivindicació tinguera a l'origen una pretensió cultural. Que podríem traduir-la per promoció, desenvolupament, desenvolupar la personalitat, les relacions amb els altres, l'esport, la formació, la lectura, etc.

Ben diferent del que ara se'ns proposa moltes vegades: entorn del temps lliure ha sorgit tota la indústria de l'oci. El sistema ha intentat traure profit de les conquestes socials del descans, i ha muntat tota una indústria destinada, en primer lloc a obtenir benefici econòmic, i en segon lloc a adormir el potencial de cultura i promoció dels treballadors i treballadores. Per açò la immensa majoria d'activitats que es desenvolupen en el temps lliure estan relacionades directa o indirectament amb la indústria de l'oci, en forma de "entreteniment".

Proposem un temps lliure alliberador. Només unes idees per a desenvolupar en una altra ocasió:

- Temps de descans (que no de desconnexió de la realitat)

- Temps per a les amistats, les activitats col·lectives, per a la família o els i les filles.

- Temps per a la solidaritat: amb experiències de treball per a uns altres i unes altres.

- Temps per a la creativitat, l'art o la cultura.

- Temps per a relacionar-se i retrobar-se amb la naturalesa: en la costa o a l'interior.

Bones vacances!!!

Lectures recomanades per a aquest estiu

A més d'altres plaers no consumistes, ens atrevim a suggerir una sèrie de lectures didàctiques per a passar les vacances.

Se suggereix compartir-los entre bona companyia i llegir pausadament amb un refresc, té o cafè. Tot de descàrrega directa i en copyleft.

• Sobre la Crisi, les seues causes i perspectives: La crisis que viene

Autor: Observatorio Metropolitano

Colección: Traficantes de Sueños

"La crisis es hoy el fantasma que recorre Europa. De los rescates financieros de los años 2008 y 2009 a la crisis de la deuda pública de los países de la Europa «periférica», una constante subyace a todas las medidas: los intereses y los beneficios financieros van primero."

• Per a analitzar i riure's de la dreta rància espanyola, se suggereix: Spanish Neocon. La revuelta neoconservadora en la derecha española

Autor: Observatorio Metropolitano

Colección: Traficantes de Sueños

"Una radical renovación se ha producido en las filas de la derecha española. Se trata de una nueva tendencia política que se muestra extremadamente activa tanto en la acusación a los supuestos culpables como en la presentación de soluciones a una crisis cada vez más desbocada."

• Per a la recerca d'alternatives diferents al pensament únic, un clàssic: Hay alternativas

Autor: Vicenç Navarro, Juan Torres, A. Garzón.

"Contra la censura de los grandes oligopolios y el pensamiento único que imponen los poderes económicos, financieros y mediáticos defendamos la pluralidad y la libertad de pensamiento conociendo y difundiendo el pensamiento crítico."

I a més, es pot llegir ciència-ficció, llibres de cavalleria, novel·la eròtica, còmic undergraund, i més...

Volen enfonsar el país: Cal impedir-ho

"El Govern pretén empobrir a la immensa majoria de la societat"

"Cal passar de la resignació a la lluita activa contra les polítiques del Govern i aquest paquet de mesures que va a empobrir encara més als ciutadans".

ALGUNES DE LES RETALLADES als EMPLEATS PÚBLICS CONTINGUTS EN EL RDL 20/2012 QUE ENS AFECTARÀN:

• Eliminació de la paga extraordinària de Nadal: Amb caràcter general tots els empleats públics perdrem la paga extraordinària de Nadal de 2012 (Detall: articles 2 i 3 del RDL 20/2012).

• Eliminació de la cobertura del 100% de les ITs: Es retalla la cobertura retributiva en cas de baixes per malaltia al 50% durant els tres primers dies i al 75% des de la cambra i fins al vintè (article 9 del RDL 20/2012).

• Mobilitat "forçosa": S'aprova la mobilitat en l'assignació de llocs amb canvis d'adscripció i redistribució d'efectius, sense negociació (article 15 del RDL 20/2012).

• Limitació de la negociació col·lectiva: S'elimina el dret a la negociació col·lectiva dels empleats públics en cas que l'Administració tinga problemes econòmics (article 7 del RDL 20/2012).

• Reducció dels permisos sindicals: Amb l'objectiu de bloquejar les accions de protesta i mobilització dels sindicats, han reduït els permisos sindicals (article 10 del RDL 20/2012).

Però NO tots els polítics són iguals!!

Respecte i dignitat per a totes les persones aturades: persones privades del dret a un treball digne

La jornada del dia 19 de juliol és el principi d'una mobilització sostinguda que continuarà en el mes de setembre i que s'activarà juntament amb altres organitzacions de la societat civil. "Quan es coneguen els Pressupostos Generals de l'Estat per a 2013 la societat manifestarà el seu rebuig i nosaltres posarem la llera, per a convocar accions més innovadores " ha afirmat Toxo. 

Dret a les vacances

Els acomiadaments de professorat interí els mesos de Juliol i Agost, el qüestionament del mes de Juliol com a laboral però no lectiu, i el robatori de la paga extra, ens dóna motius a reflexionar sobre les vacances.

El fenomen de les vacances està incorporat com alguna cosa “de tota la vida”. No obstant açò és recent en la història, i com moltes altres coses bones, ha sigut fruit de les lluites del moviment obrer.

Existeixen dos antecedents: el primer en 1904 en el qual es promulga la “llei de descans dominical”, que feia possible legalment que els obrers descansaren un dia a la setmana, i el segon en 1919 any en el qual s'estableix la jornada laboral de 8 hores diàries. 

Aquests dos antecedents de les vacances, són essencialment fruit de les lluites de l'incipient moviment obrer ibèric. S'aconsegueix introduir la “boja pretensió” que el que treballa té dret a descansar i a formar-se. Pretensió "boja" per a l'època, però el que és molt més greu , "boja" per al 2012.

Les vacances anuals pagades no apareixen en l'ordenament jurídic espanyol fins a l'Estatut dels Treballadors (1980) però van ser sent una realitat durant el tardo-franquisme. Encara avui no és un fenomen universal entre tots els treballadors.

Per tant, per a concloure, les vacances laborals són una conquesta recent, solament en els països industrialitzats en el primer món, i ara greument amenaçat per la gran ofensiva neoliberal.

No perdre's en les Adjudicacions, lluitar pel treball

Isabel aten a la finestra d'entrada al sindicat i al telèfon

La primera setmana de Julio són les adjudicacions per al cos de mestres, i la segona per a secundària. A més enguany també els actes de desplaçats i suprimits són telemàtics.

La primera setmana de Juliol són les peticions telemàtiques a llocs de treball per a funcionaris sense destinació definitiva i per a interins del cos de mestres, la segona setmana serà el torn per al professorat de secundària i d'altres cossos.

A més aquests dies les seus estan de gom a gom de gent assessorant-se i fent les peticions. 

Xelo i Roberto preparant l'aportació de CCOO PV a les meses de negociació que aquest final de curs són molt intenses

Roberto aten a un grup d'interines a la porta del SERVEF de València

  

Carlos atenent a dos treballadors interins a la seu del sindicat

  Són temporades de nervis. I és normal perquè la gent es juga el seu lloc de treball aquests dies. Respecte del professorat interí, enguany amb els injusts acomiadaments i la mala organització de la Conselleria, s'han produït llargues cues en el PROP, mentre es produïen concentracions a la porta del SERVEF. La previsió de poc treball per al curs que ve afig més dramatisme a la situació ja de per si mateix dura. Com va advertir el sindicat, els acomiadaments només retarden l'eixida de la crisi.

D'altra banda estan els milers de desplaçats i suprimits que es produiran aquest final de curs que obliguen a un esforç als funcionaris, que ja patim tot tipus de retallades des de fa uns anys.
Des de la FE CCOO PV hem engegat diversos mitjans de comunicació per a mantenir informada a les persones que es troben en totes aquestes situacions:

- Apartat en la WEB

- Grup de Google d'Informació

- Grup en Facebook

Concentració a la porta del SERVEF el 2 de Juliol contra els acomiadaments

Però mentre dura tot açò, la pressió en el carrer no pot parar!!

Carta de Patricia, interina acomiadada

Patricia és una amiga de fa molt de temps. És treballadora de l'ensenyament interina en temps de retallades i revoltes. Comparteix amb nosaltres les seues preocupacions i lluites.

El meu nom és Patricia, sóc professora interina des de fà ja 6 cursos.

Enguany ha sigut un any plé de lluita i d’iniciatives comuns, front als “palos” de Consellería i del Ministerio de Educación, els docents, malgrat les tensions, hem cridat, protestat, organitzat, HEM LLUITAT, per unes condicions més justes i per una escola pública que es desmorona. També hem vist com companys rebien els colps amb resignació i es quedaven al marge de la lluita…. Però açò no acaba ací.

 Allò que pitjor he portat sempre de la situació de ser interina al País Valencià no ha sigut ni els horaris surrealistes, ni els grups “sobrants”, ni les assignatures per a plenar horari (Atenció Educativa “a tutti pleni”), ni les itineràncies sense cobrar a 70 km de casa, ni la muntanya russa emocional a final del curs amb els acomiadaments dels alumnes i companys i els “l’any que vé tornaràs, ja ho voràs!! (no he repetit centre en 6 anys) …. I més precarietats laborals inherents al interinatge.

 No, allò que sempre duc pitjor és la INCERTESSA, el mal de panxa que em comença a principis de juliol, i que enguany supose que em durarà prou messos. Amb aquest acomiadament per decret , injust, inútil (mireu les xifres de l’estalvi i compareu-les, per eixemple, amb els sous dels assesors nomenats a dit) i il.legal. Bò, il.legal fins a l’aprobació de la nova reforma laboral, ara quasi tota mena de putejament laboral és legal.

INCERTESSA laboral, i enguany, més que mai: quantes places eixiràn a juliol? Poques? Molt poques? Poquíiiissimes? M’adjudicaràn d’ofici les dos “perles” (Ayora i Ademús)? Tornaràn a enganyar-se en l’ordre d’adjudicació com l’any passat? (que m’adjudicaren d’ofici Penyíscola, preciosa, però a més de 200 km de ma casa). Serà millor agafar itinerants, afectades, parcials?? Esperar-me a setembre?? I si no arribe ni a setembre?? I si no m’apleguen substitucions fins a ves-te’n tú a saber quan?? I si m’adjudiquen d’ofici les dos “perles”?? Ahhhhh!!!

INCERTESSA  económica, i enguany, amb el “puteo y cachondeo” del Decret del 5 de Gener: no cobrarem  agost ni 5 dies de juliol;  Quan cobraré la itinerància? En juliol? En agost? En setembre? En octubre? I l’atur? En setembre? En octubre? El mateix dia que m’ingressen la itinerància ? Amb el mateix retard que el trienis? (cobrats després d’un any i mig agobiant als companys de personal i nòmines)….i que farem en Agost? Si només cobrem en casa el meu sou i som quatre??

I en mig de tota aquesta incertessa, la sensació d’acabar un curs més, satisfeta i agraïda per un treball que em fascina, que em plena i amb el que m’implique com si fos aquest centre el meu, perqué ho és.  I la ràbia de sentir-me ignorada, estafada, i desvirtuada per una administració que sols sap mirar el seu melic, la seua Megaxaxipiruli Comunitat Valenciana plena de grans events per a grans butxaques.

El personal interí fem la nostra tasca com la resta del funcionariat, i a més de no gaudir dels mateixos drets, ens emportem la major part dels desgavells de Consellería. Si ara em repensara deixar aquesta lluita (a més a més que m’enportava una galtà de ma mare) aquest curs sí que seria un fracàs….. Hem de continuar avant, pel nostre futurs i el dels nostres fills.

En altres ocasions també en compartit experiències de companys militants de CC.OO. i de gent lluitadora als centres.

Compartim experiències i lluites!!

Ante "El Plan de Mejora" para los colegios públicos valencianos

Durante las últimas semanas la Conselleria de Educación está pidiendo a los centros educativos públicos valencianos la elaboración de un “Plan de Mejora” con el objetivo de "el desarrollo de la cultura de la evaluación y mejora continua, con el fin de aumentar el nivel de equidad y excelencia del centro". Esta petición es fruto del conocimiento de los resultados de la prueba diagnóstico realizada en todos los centros hace dos cursos (¡!). La inspección educativa está comunicando a los equipos directivos que ahora toca dedicar “todos los esfuerzos” a este Plan, plagado de burocracia y sin ninguna financiación.

Mientras, los colegios están sobrecargados de faena, y ahogados de recursos económicos y humanos. En realidad la Conselleria de Educación mantiene un continuo conflicto abierto que impide cualquier avance tecnológico y de otra índole, no sólo con otras Administraciones sino con el conjunto de la Comunidad Educativa. En este contexto, el llamado “Plan de Mejora” resulta una broma de mal gusto.

Como maestros y maestras, como trabajadores y trabajadoras de la enseñanza constatamos el fracaso de Font de Mora, Conseller con la peor valoración del gobierno valenciano según encuestas recientes. Tengamos en cuenta que esta propuesta proviene de la Administración que no sólo nos desprecia, sino que se permite colaborar en nuestra bajada de sueldo.

Propondríamos un “Plan de Mejora” para la propia Conselleria, pero puede que no fuera suficiente. Sería mejor proceder a una deconstrucción que colocase como prioridad a la escuela pública y a los profesionales que la sacamos adelante todos los días.

Las escuelas públicas de los barrios periféricos, que parece desconocer por completo este Conseller, seguimos construyendo la escuela pública de calidad día a día con los recursos con los que contamos.

Pau Diaz i Boïls

permanente sindical de la Federació d’Ensenyament de CCOO del PV, en nombre de un grupo de maestros y maestras de los colegios del distrito Marítimo de Valencia